PROBOLINGGO | SUARA KPK NEWS – Semangat membangun aparatur yang berintegritas dan berorientasi pelayanan kembali mendapat ruang di Kelurahan Mangunharjo, Kecamatan Mayangan, Kota Probolinggo. Pada Senin (29/09/2026) pagi, Kelurahan Mangunharjo memberikan apresiasi kepada Imam Junaidi sebagai ASN Teladan pada pekan terakhir September.
Apresiasi tersebut dikemas melalui program “Mangunharjo Berakhlak Award”, sebuah bentuk penghargaan terhadap aparatur yang dinilai mampu menunjukkan performa positif dalam menjalankan tugas kedinasan sekaligus memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pemberian penghargaan ini tidak sekadar menjadi agenda seremonial. Di baliknya terdapat proses penilaian yang mengacu pada sejumlah aspek yang berkaitan dengan perilaku, tanggung jawab, dan kualitas kerja aparatur.
Beberapa indikator yang menjadi dasar penilaian meliputi Orientasi Pelayanan, Disiplin dan Tanggung Jawab, Kinerja dan Penyelesaian Tugas, Kerja Sama dan Sikap, serta Inisiatif dan Keteladanan.
Imam Junaidi yang menerima apresiasi tersebut mengaku bersyukur atas kepercayaan yang diberikan. Ia menilai penghargaan ini menjadi pengingat agar tidak berhenti meningkatkan kualitas dalam menjalankan tugas.
“Penghargaan ini tentu menjadi kebanggaan sekaligus tanggung jawab bagi saya. Terima kasih atas apresiasi yang diberikan melalui Mangunharjo Berakhlak Award. Saya menjadikannya sebagai motivasi untuk terus bekerja lebih baik dan memberikan pelayanan yang maksimal,” ujar Imam Junaidi.
Menurutnya, ukuran keberhasilan seorang ASN bukan hanya ketika mampu menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga bagaimana tugas tersebut dijalankan dengan penuh tanggung jawab dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
Sementara itu, Lurah Mangunharjo Ikromi Wida Utama mengatakan bahwa pemberian apresiasi tersebut merupakan bagian dari upaya membangun kebiasaan positif dalam lingkungan kerja.
“Mangunharjo Berakhlak Award kami hadirkan sebagai bentuk apresiasi kepada ASN yang menunjukkan komitmen dalam menjalankan tugas. Kami ingin memberikan motivasi bahwa kerja keras, kedisiplinan, dan sikap dalam memberikan pelayanan merupakan bagian yang sangat penting,” ujar Ikrom.
Ia menjelaskan bahwa proses penilaian dilakukan dengan memperhatikan sejumlah indikator yang telah ditentukan. Orientasi pelayanan menjadi salah satu unsur utama karena aparatur kelurahan bersentuhan langsung dengan kebutuhan masyarakat setiap hari.
“Orientasi pelayanan kami lihat dari bagaimana ASN memberikan pelayanan kepada masyarakat. Kemudian disiplin dan tanggung jawab, bagaimana seseorang menjalankan kewajibannya dan menyelesaikan apa yang menjadi tugasnya,” jelasnya.
Selain itu, kinerja dan penyelesaian tugas, kerja sama dan sikap, serta inisiatif dan keteladanan juga menjadi perhatian untuk menciptakan aparatur yang responsif terhadap kebutuhan pekerjaan.
“Selamat kepada Imam Junaidi. Mudah-mudahan apresiasi ini dapat menjadi motivasi untuk terus mempertahankan hal-hal positif yang sudah dilakukan. Yang paling penting adalah bagaimana penghargaan ini kemudian diwujudkan dalam konsistensi bekerja dan memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tuturnya.
Lebih jauh, Ikrom menyampaikan bahwa penghargaan ASN Teladan tidak dimaksudkan untuk menciptakan persaingan yang tidak sehat di antara aparatur. Sebaliknya, program tersebut diharapkan menjadi pemantik semangat agar setiap ASN memiliki kesempatan untuk menunjukkan kinerja terbaik sesuai bidang tugas masing-masing.
Dengan adanya apresiasi secara berkala, Kelurahan Mangunharjo ingin menumbuhkan budaya kerja yang memberikan ruang bagi kedisiplinan, tanggung jawab, pelayanan, kolaborasi hingga keteladanan. (Syl)
